Wir möchten Sie auf die folgende Stellenausschreibung aufmerksam machen:

Das EFJ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet: Sozialpädagoge bzw. -pädagogin (m/w/d) für den Täter-Opfer-Ausgleich. 

Arbeitsort: Berlin.

"Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Süd ist eine Jugendhilfeeinrichtung des EJF mit 189 Plätzen in Regelgruppen, therapeutischen Wohngruppen für spezielle Zielgruppen, Mutter-Kind-Wohnen, familienanalogen Wohngruppen, Gruppen mit betreuungsfreien Zeiten und betreutem Einzelwohnen. Zusätzlich gibt es Angebote der niedrigschwelligen Jugendberufshilfe, ambulante Angebote nach dem Jugendgerichtsgesetz und zur Konfliktschlichtung sowie Schulsozialarbeit.

Die Integrationshilfe Berlin bietet Täter-Opfer-Ausgleich (TOA) für Jugendliche und Heranwachsende bis in den Bereich der Jugendstrafanstalt an sowie Tat-Ausgleich, Konfliktschlichtung für teils strafunmündige Schülerinnen und Schüler der Berliner Schulen. Tataufarbeitung, Konfliktschlichtung und Wiedergutmachung stehen dabei im Mittelpunkt. Darüber hinaus werden ambulante Hilfen für Jugendliche und Heranwachsende nach dem Jugendgerichtsgesetz (JGG), wie z.B. Kompetenztrainings und Beratungen angeboten.

• Mitarbeit im Täter-Opfer-Ausgleich (TOA) für Jugendliche und Heranwachsende
• Mitarbeit in der Konfliktschlichtung mit teils strafunmündigen Schülerinnen und Schülern im Rahmen des Tatausgleichs an Berliner Schulen
• Durchführung ambulanter Hilfen für Jugendliche und Heranwachsende nach dem JGG wie z.B. Kompetenztrainings und Beratungen

• Studium der Sozialen Arbeit (Diplom, B.A., M.A.)
• Zusatzqualifikation als Konfliktberater (TOA) oder Mediator
• Erfahrung in der Arbeit mit delinquenten Jugendlichen und mit Geschädigten
• Kenntnisse im Bereich der ambulanten Hilfen gemäß JGG und SGB VIII
• interkulturelle Kenntnisse
• Engagement, Verlässlichkeit und Bereitschaft zu kooperativer Teamarbeit

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (EG 9) mit umfangreichen Tarifsteigerungen
  um 8 % (2023 bis 2024) sowie Jahressonderzahlung
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Lauftreffs, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

Darüber hinaus:

• ein interessantes Arbeitsfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten und Einbindung in das Team
• eine gute, planmäßige Einarbeitung
• externe Supervision

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Andrea Pantke, Verbundleiterin KJHV Süd, unter der Rufnummer (030) 790 980 23 gern zur Verfügung."